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写给入职新人的一封信

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:147
  职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还?#20204;?#25745;着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,?#19981;?#26377;职场新人毕恭毕敬叫一声“您好,老师”。
  “新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不住的?#38203;?#38738;,受点气挨点批是?#39029;?#20415;饭,再难受也只能躲到卫生间哭鼻子。
  曾见过一名外企女新人,因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后,午饭时间坐在格子间默默哭泣,眼泪流了一?#22330;?#21516;事来来往往,只是漠然或同情地扫她一眼,没有人停下来拍拍她的肩膀,邀她共进午餐。
  为什么?因为她违反了职场基本天条――不要在工作场所流露个人情绪,不要让个人情绪左右你的工作。对那位女新人来说,你可以委屈,可以痛哭,但不要让所有人都看到你的脆弱。如果你还想在这家公司继续混,你绝不会希望大家把你看作弱者、视为笨蛋。

  换句话说,被批评了没什么大不了,谁都有犯错的时候,何况新人乎。但你在卫生间里偷偷哭好了,抹抹眼泪努力把事情做好,?#35757;?#19981;比你在大庭广众下用眼泪昭示自己的委屈,?#20040;?#23478;忍不住怀疑你的职业素质和抗压能力要更好吗?
  职场越来越快,越来越残酷。一个职场新人的成长期,过去可能是一年,现在也许只有三个月。三个月不长不短,如果你没有迅速成长起来,很可能面临扫地出门的命运――外面还有无数的大学毕业生排着长队,流着口水觊觎你的工作岗位呢!
  以前的新人,刚进单位时总会谦卑地说:“我是新人,请大家多多关照。?#31528;上?#22312;,如果你再抱着这句“露怯”的话入门,很可能会被踢回家。不是说谦虚不好,职场新人需要谦虚求教,好学上进。关键是,别对所有人说“我是新人?#25253;D―新人的同义词就?#24039;?#37117;不懂,遭到职场“老油条”的趁机欺负也就不足为奇了。
  一位新入职的公关经理,初次给自己接手的客户打电话:“您好,我新加入这间公司,正在努力熟悉客户情况,在以后的合作中,还请您多多关照。”结果?#19978;?#32780;知,他从一开始就没有获得客户的信任,以后的合作也一?#31528;?#30933;绊绊,因为客户从潜意识里认定他是刚入行的新人,合作中自然表现出居高临下的姿态,这时他郁闷、后悔都来不及了,?#36824;?#24403;时自报家门时底气不足,让人?#26131;?#20102;小辫子。
  人在江湖漂,名头很重要。如果你是新人,在直属主管和同事面前自谦一下就好,对于合作伙伴、客户和其他部门的同事,千万别说“请多多关照”。你不做好事情,人家凭什么关照你?在竞争者林立的职场中,乐于?#32844;?#25163;教你学走路的“唐僧”越来越少,想存活就得尽快“新人”变“老人”。


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