084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位?#33579;?首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

职场迷茫期的三条对策

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:110
  职场上的人工作一段时间后,当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间,往往会产生迷茫:
  我在做什么?是在实现自己的理想吗?
  我的公司能提供实现自己理想的机会吗?
  我是否需要找新机会?……
  一般而言,有上、?#23567;?#19979;三条对策
  下策――抱怨:
  思想:有不满,搞不清楚为什么。
  行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……
  一事尚未成功――理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。
  分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
  结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;
  如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
  中策――忍耐:
  思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。
  行为:忍耐,精神?#34892;?#32039;张。
  分析:责任?#23567;?#22859;斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够。
  结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取“上策?#20445;?#32844;场天空会豁然开朗;
  如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。
  上策――寻求现有岗位价值最大化:
  思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。
  行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。?#39318;?#24049;还有什么没想到、没做到、没做?#33579;?#24819;办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。
  分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较?#33579;?#31435;足现有岗位挖掘机会,建立感就?#23567;?br/>   结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会;
  如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。
  有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;
  有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很?#33579;?#21518;来发?#22815;购?#39034;利,那真应该恭喜此人――太?#20197;?#20102;,实属少数;
  更多的人是遇到问题了,没那么好的运气、机会,就只能在上述的“下、?#23567;?#19978;”三策中选择了。可以看出,三策的差异,不在问题(思想)上,而在行动和结果上。
  改变命运,行动是关键!


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 职场 对策

免责声明 免责声明

     
084期一波中特