084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

华人员工立足日本职场的四大功夫

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:133
  刚刚进入日本企业华人,总担心自己会站不住脚。已经在日本企业中工作了一段时日的华人,也担心自己是否真正站住了脚。要想解除这种担心,不妨在这四个方面下下功夫。
  刚刚进入日本企业华人,总担心自己会站不住脚。已经在日本企业中工作了一段时日的华人,也担心自己是否真正站住了脚。要想解除这种担心,不妨在这四个方面下下功夫。
  1、努力成为不可缺少的人
  在日本 中小企业(行情 股吧)里面,老板宠爱的都是那些立即可用并且能带来附加价值的员工。一位华人“前辈”曾经指点,老板在?#26377;?#25110;提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就 ,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为华人员工,就要扪心自问:如果企业解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为企业不可缺少的人,这是至关重要的。
  2、积极建立人际关系网络
  在社会上,不少人是得益于人际交往能力。企业里面也是如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢?日本企业中也不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关?#21040;?#25104;的“小团体?#20445;?#20105;取成为其中一员;热情帮助别人,广结善缘;诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
  3、尽量不要把矛盾上缴
  多年前,一位华人资深前辈曾告诫?#25285;?#21521;上面汇报时要切记四个字:“不讲困难”。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,?#36141;?#26377;可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的?#22909;?#21360;象。
  4、切忌发牢骚
  牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为,但却是老板心中的最?#30784;?#22823;多数日本企业老板认为,“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非,而?#20197;?#25104;组织内彼此?#20081;桑?#25171;击团队工作士气。为此,当你牢骚满腹时,不妨记住日本企业里是一个?#25300;?#19978;的社会?#20445;?#21516;时,看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条。


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 华人 员工 日本 职场

免责声明 免责声明

     
084期一波中特