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揭开民营企业老板的十大谎话

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:124
1:“我们公司最讲诚信。”  
――这句话听起来就让人心生恐惧,因为中国企业的诚信问题已经到了很严重的地步,但是很多企业老板却坚持这样冠冕堂皇的论调。 
2:“你放心,我不会亏待你的。”  
――初听?#25628;裕?#20250;不会心生感动?但是久而久之,或到了年底才发现,事实真相是:“你放心,我想会亏待你的。”民营企业人才流失,跳槽频繁,这个原因所占的比例很大。 
3:“我们是一家负责任的公司。”  
――很多企业老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看?#27492;?#20204;盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”  
4:“你们先拿个方案,我们择优合作。”  
――很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营企业骗取方案的?#34892;?#25163;段,?#27604;唬?#25105;们也可以说是民营企业廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实,这句话的潜台词八成以上就是:“我们先骗个方案。 
5:“大家辛苦了。”  
――很多老板人说这些话的时候,想的是:“辛苦就辛苦了。”所以,说了之后还是会有很多人跳槽,因为辛苦之后就“不了了之?#20445;?#26681;本得不到应有的报酬,人才自然要另谋高就。 
6:“现在,我们的努力主要是为了回报社会。”  
――很多企业家在公开场合都?#19981;都?#24773;满怀地如此?#24608;?#20294;是,我们看看中国企业家有多少人在偷税漏税,有多少人热心公益事业,又有多少人在发生灾难时向社会捐款?#20426;? 
7:“我们一直非常重?#21448;?#37327;。”  
――都?#24608;?#30334;年大计,质量第一?#20445;?#20294;是很多企业都是在嘴上重视产?#20998;?#37327;,至于在实际的生产管理过程中,就是一件很难说的事情了。 
8:“员工福利都很好”。 
――很多企业老板在接受采访时都会说,自己公司的员工福利如何好,以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处?#20445;?#30475;看那些员工的生活状况,听听他们?#20013;?#19981;断的抱怨,就能略知一二了。 
9:“下一步,我们一定要努力建立完善的管理制?#21462;!? 
――不少中小企业管理混乱,很想建立完善的?#25191;?#20225;业管理制?#21462;?#36825;些企业老板想借助“自己的决心”来稳定“军心?#20445;?#21482;好经常如此下“许?#24608;薄5比唬?#36825;样做的效果只能是扬汤止?#23567;?#38548;靴搔痒。
10:“放心,就按这个方法办,有问题我负责。”  
――?#34892;?#39046;导在吩?#32769;?#23646;做工作时,总是会信心十足的对手下说:“你放心,就按这个方法办,有问题我负责。”可是,一旦出了问题,小?#37327;?#23450;成了“替罪羊”。



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