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海外就业压力增加薪酬下降

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:103
学校就业中心秋季招聘会的通知下来之后,美国休斯敦大学美国文学专业的小李就开始准备简历。参加了学校的招聘会后,他发现情况很不乐观。“很多公司一?#27425;?#26159;留学生,就摇头了。”小李说。

  很多企业不招留学生

  据了解,在金融危机的冲击下,国外很多公司招聘应届生人数减少,校园招聘则根本不考虑外国留学生。

  “今年公布在学校网站上的招聘广告比去年少。”小李说,“往年,学校网站或者中国学联提供的论坛上,招人信息都很多。对于留学生来讲,经历3次左?#19994;?#31616;历投递,一般就会有面试机会。”

  但是,今年美国大学毕业生就业遇寒冬,美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生做的一个抽样调查显示,申请工作的应届毕业生?#34218;?9.7%的学生?#19994;攪斯?#20316;,而在2007年这一比例达51%。

  即便?#21152;?tk:tag id="0" type="5" keyid="17127" >薪酬也低

  就业机会大大减少的同时,薪酬也大幅降低,留学生的经济压力随之增大。

  今年年初,在国内过完春节,李琳(化名)就飞回德国找工作。虽然她有过在新西兰政府部门实习1年的经验,但是,历时7个月才算告一段落的找工历程,却没有想象中的顺利。“我就读的德国明斯特大学,工商管理专业在德国算是名列前茅了,但是,作为一名海外留学生,在今年想?#19994;?#19968;份合适的工作,太难了。”李琳感慨地说。

  今年9月,她被德国知名化学公司巴斯夫?#21152;謾!?#19981;过入职之前要实习3个月,看表现之后再决定是否正式?#21152;茫?#36824;是不确定。目前我最担心的是,薪金太低了,正式入职后压力会很大。”她说。

  “为了省钱,我每天坐火车从学校?#20808;?#20844;?#23613;?#23454;习工资交完学生保险和健康保险,剩下的部分用于房租、交通费之后就所剩无几了。”实习了两个星期的李琳,最终准备重新考虑未来的就业规划。

  李琳表示,照目前情况看,实习期后即使留在巴斯夫公司,经济的压力也会很大,她目前正与家人商量,向公司申请调到巴斯夫公司的中国分公司工作。

  包车赶赴国企招聘会

  在驻留海外困难重重的情况下,海外学子纷纷把目光投向国内。

  今年,法国斯特拉斯堡中国学生学者联合会主席吴娜以及其他50多名留法学子,得知在法兰克福有中国企业的招聘会后,共同包了一辆大巴?#25285;?#22352;了4个多小时专程?#20808;?#27861;兰克福参加招聘。

  “许多同学在当地难以?#19994;?#24037;作,只能在网上投简历或者利用回国探亲的时间在国内找。听说国内企业?#38477;?#22269;来招聘,谁都不想错过这个机会。再说,国内现在发展快、机会多,很多人都想毕业后回国工作。”吴娜说。

  广州留学生交流会的相关负责人也表示,对于那些目前或将来有意愿回国发展的海外学子而言,要度过“就业”寒冬,则需要及早准备,多方了解信息和国内引才新政策及动态,既可以利用假期申请回国实习充电,也可以多与国内各地有关单位交流,为回国就业发展做好准备。(徐阿晴 张雷生)

来源:金羊网-羊城晚报

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