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如何避免让自己在职场“居高零下”

作者: 佚名  上传时间:2009-12-21  浏览:440

助理工程师黄大佑,一个名牌大学高材生,毕业后工作已8年,于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作,工作诚恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一,名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓管人员不相上下,夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此,他心中时常?#34892;┎黄健?br/>  黄厂长,一个有名的识才的老厂长,“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”的孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述了多少遍,实际上他也是这样做了。4年前,黄大佑调来报到时,门口用红纸写的“热?#19968;?#36814;黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字,是黄厂长亲自吩咐人秘部主任落实的,并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。
  两年前,厂里有指标申报工程师,黄大佑属于有条件申报之列,但名额却让给一个没有文?#23613;?#24037;作平平的若同?#23613;?#20182;想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有的是”。去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目的不就是想得高一点工资,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩,而且,曾记得,有几次外地人来取经,黄厂长当着客人的面赞扬他:“黄工是我们厂的技术骨干,是一个有创新的……”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工的肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错?#20445;?#40644;工,你很有前?#23613;?。这的确让黄大佑兴奋,“黄厂长确实是一个伯乐”。?#25628;圆?#20551;,前段时间,他还把一项开发新产品的重任交给他呢,大胆起用年轻人,然而……
  最近,厂里新建好了一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大佑决心要反映一下住?#35838;?#39064;,谁知这次黄厂长又先找他,还是像以前一样,笑?#25490;?#25293;他的肩膀:“黄工,厂里有意培养你入?#24120;业?#20320;的介绍人。”他又不好开口了,结果家没有搬成。
  深夜,黄大佑对着一张报纸的招聘栏出神。第二天一早,黄厂长办公台面上放着一张小纸条:
  黄厂长:
  您是一个懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您,但我决定走了。
  黄大佑于深夜
  试回答以下问题
  1、根据马斯洛的理论,住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要?
  2、根据公平理论,黄工的工资和仓管员的不相上下,是否合理?
来源:中华学习网


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