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最容易产生职业危机的四个时段

作者: 佚名  上传时间:2009-03-05  浏览:130
在计划经济时代,工作由国家分配,所以不大会产生职业危机感。但市场经济条件下却大不一样,人们在能够自由选择职业、岗位的同时,?#19981;?#26377;失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,以下四个时段最可能产生职业危机。
第一时?#21361;?#23450;位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时。大多数毕业生面对眼花缭?#19994;?#32844;业和岗位,在感到"外面的世界很精彩"的同时,?#19981;?#36855;失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于?#21592;埃?#20108;是自?#30001;?#39640;。由于初涉人才市场,没有市场求职经验,在市场上碰了几次壁后,一些人容易产生?#21592;?#24773;绪,除了少部分毕业生可能重回学校,?#35759;?#30740;究生作为暂时的避风港外,不少产生?#21592;?#24863;的人会草率地找个工作。而自?#30001;?#39640;的那部分毕业生对工作单位、岗位职务、福利薪酬会有过高的要求,因此,在求职过程中也很可能遇到挫折,从而陷入盲目择业的境地。
第二时?#21361;?#21319;职就业危机。这种危机可能产生在工作了5-7年后,也就是大约在30岁左?#19994;?#26102;间段里。国人从来就有"三十而立"的说法,这一时段的职业生涯除了少数?#22235;莧缭?#21319;职高就外,大部分人并不能万事如意。如果不能正确处理这个危机,就可能会用不正确的方法和方式来发泄自己的不满和失意。
第三时?#21361;?#26041;向危机。俗话说“四十不惑?#20445;?#20294;在市场经济条件下,40岁左右会出现职业生涯的第三次危机,即继续前进的“方向危机”。因为到了40岁的时,或者你?#35757;?#20219;了一定级别的领导职务,或者你已是这一行的“老法师?#20445;?#36825;个时候再往哪里前进,往往会为方向不明而感到困惑,于是便产生了所谓中年改行、转业等种种问题。
第四时?#21361;?#39277;碗危机。过了50岁,进入“知天命”年龄,而市场经济并不会给老年人职业生涯以特别的恩惠。这个时间段最让人担忧的是自己的饭碗问题。这不仅仅只是对普通人,也可能涉及高位在身的领导者。这个时期,绝不可有得过且过混日子的思想,应当老当益壮,保持不断进取的精神状态。

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