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美国企业怎样激励高级主管

作者: 佚名  上传时间:2009-01-02  浏览:80
在美国,高级主管的薪酬包括四个基本组成部分,首先是底薪,其次是短期激励收入;三是长期激励收入;最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益。 (一)股票溢价激励机制 1

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选才留才

关键字: 企业 激励 高级主管

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