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市人力资源和社会保障局:上海未现集中裁员

作者: 佚名  上传时间:2009-01-12  浏览:90
据《东方早报》报道,经过努力,从二季度开始单位招退工情况趋于正常,全市没有发生集中裁员等引发社会不稳定的事件。昨天市人力资源社会保障局局长周海洋受市政府委托向市十三届人大常委会第七次会议作关于上海贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关情况报告时透露:本市劳动合同签订率达到98.58%,比去年年底提高了2个百分点。 
  据调查,上海5-8月,一年以上期限的劳动合同占到劳动合同总数的近80%。
  昨天,在会上还审议了关于本市社区卫生服务改革与发展情况的调研报告,报告显示,上海社区卫生服务中心的药品零差率改革,存在药品?#20998;?#21644;价格不统一,药品?#20998;?#23569;,病人实际受益有限的问题。
  二季度起招退工趋正常
  针对国际经济?#38382;?#24102;来的冲击和挑战,周海洋表示,要引导劳动者与企业同舟?#24067;謾?#20849;渡难关。
  报告中提到从市政府有关部门今年开展的调研看,本市劳动合同签订率达98.58%,比去年年底提高2个百分点。周海洋说,经过努力,从二季度开始单位招退工情况趋于正常,全市未发生集中裁员等引发社会不稳定的事件。与此同?#20445;?#27818;上劳动者的就业稳定性也有增加。据市总工会、市国资委、市工商联5-8月的调查,一年以上期限的劳动合同占到劳动合同总数的近80%,其中国有企业的比例更高一些。另外调查显示,在《劳动合同法》颁布后对原有规章制度进行修订完善的上海用人单位逾70%。
  助劳动者维护合法权益
  周海洋指出,现在,《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》已经相继实施,《上海市劳动合同条例》的修订工作显得较为紧?#21462;?#35201;尽早开展条例修订的调研,明?#20998;?#35201;内容。周海洋透露,下一步,上海将做好相关政策文件的清理工作,并结合劳动争议处理实际中迫?#34892;?#35201;解决的问题,通过审判例会等行之有效的过渡方式,及时研究相关处理规则,保证《劳动合同法》平稳实施。
  周海洋还表示,根据中央和市委关于做好当前经济工作的要求,上海在贯彻实施《劳动合同法》过程中,要把促进企业发展与维护劳动者合法权益更紧密地结合起来。既要引导企业正确理解和全面实施《劳动合同法》,又要帮助企业克服当前国际经济?#38382;?#24102;来的各种困难。既要不断提高劳动者依法维权的意识和能力、帮助劳动者维护合法权益,又要引导劳动者与企业同舟?#24067;謾?#20849;渡难关,应对国际经济?#38382;?#24102;来的冲击和挑战。
  药品零差率实际?#25214;?#26377;限
  调研显示,上海社区卫生服务中心完成全市门急诊总量的35.44%,均次费用从2006年的115.13元下降到109.90元。72.8%的市民和63.9%的市人大代表对社区卫生服务表示满意或较满意。但调研也发现了一些矛盾和问题,例如药品零差率,这项改革在上海社区?#28304;?#20110;自行试点阶段,以城镇医保病人个人自负药费比例为10%来估算,即使全部使用零差率药品,现在每100元药费个人需自负10元,如实行零差率,药费将降至85元,个人自负金额较零差率前只少付1.5元,实际得益不多。

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关键字: 人力资源 社会保障 集中 裁员

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