084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

长虹冻结管理层绩效奖金 承诺:不裁员不降薪

作者: 佚名  上传时间:2009-03-04  浏览:98
面对国际金融危机对家电全行业的影响,昨(27)日,在全球拥有7万名员工的长虹公司公开承诺“不裁员、不降薪”,并将利用危机带来的机遇,抓紧储备优秀人才资源,加大研发和培训力度,为新一轮腾飞蓄势。
  长虹董事长赵勇表示,“不裁员、不降薪”是企业履行社会责任的最好注解。员工是企业创造价值的主体,人才是企业最可宝贵的?#32856;唬?#20449;心是企业迎接挑?#38477;?#22522;础,企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的,而是靠“凝聚人”做出来的。他透露,为节流“过冬”,将取消包括董事长、总经理在内的公司高管及中层干部部分福利待遇、冻结绩效奖金,但绝不削减普通员工的薪酬。长虹将通过强化内部管理、财务管理,“在管理上省出来”;同时加大研发和培训力度,全力开拓新市场、开发新产品,提高市场占有率和附加值,“从市场上挣回来”。
  10月以来,长虹连续在电子科大、西安交大、川大、重大等高校开展大规模招聘活动,提供超过1000个?#38469;?#30740;发、工程?#38469;酢?#24066;场营销等岗位,比去年同期略有增长。长虹除传统的彩电、空调?#26085;?#26426;产品线,近几年来快速发展的手机、信息、软件服务、电视屏幕制造、洗衣机、空调压缩机等产业的人才需求也?#20013;?#26106;盛。在重点完成校园招聘计划的同时,长虹还抓紧在全球招募行业拔尖人才。  

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 长虹 青鸟 招生 公告

免责声明 免责声明

     
084期一波中特