084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

IT巨头招聘指标冻结 女猎头半年未接一单图

作者: 佚名  上传时间:2009-01-30  浏览:119

22岁的猎头Julia最近有些烦,大学毕业后进入猎头行业的她,到现在都没有接到职业生涯的第一个单子。
“最近很多客户都冻结招聘指标,微软、SAP等行业内的巨头公司都明显放缓了招人计划,这让我十分忧虑。”
年底原本是跳槽的“旺季”,但记者日前调查发现,在大环境影响下,跨国公司在中国已悄悄展开了人事“调整”,除了冻结招聘计划外,用末位淘汰等方式使员工离职、向低成本地区转移人力也成为IT企业开源节流的共识。
现象一
末位淘汰暗流涌动
“这次的结果公布得比较突然,我在大约一个星期前才听到了一点风声。”Mark(化名)在电话中情绪低落,在埃森哲咨询公司最近公布的10名左右末位淘汰的名单中,他位列其?#23567;?br/> Mark在埃森哲工作超过一年半的时间,主要从事SAP项目的实施。谈到这次被裁,他感到相当突然,“公司给出的理由是我做的项目所获得的回报不够大。”Mark?#28304;?#20013;颇为无奈,“实际上,是公司?#25165;?#25105;去做这个项目的,如果项目?#25214;?#19981;大,应该是公司的问题,与我无关。”据Mark介绍,和他一起离职的约10名工作人员,各个部门的都有,多数都以这样的方式被淘汰掉。
埃森哲是一家提供管理咨询、技术服务和外包机构的公司,公司的官方网页显示,埃森哲在49个国家设立分公司,拥有员工逾8.6万名,《?#32856;弧?#20840;球500强企业中三分之二是埃森哲的客户。在中国市场,埃森哲在IT软件服务业的规模也相当大,薪酬水平在行业内处于领先。
谈到被裁掉的原因,Mark表示,“目前来看,金融风暴下公司的项目并没有实?#24066;?#22320;减少,但公司希望能尽快?#19994;?#26032;的项目,带来新的盈利,这点可能是决定哪些人被调整的标杆。”他表示,短期来看,埃森哲的中国业务并不会受太大的影响,“因为服务客户多集中在国有垄断企业,在中国地区进行人员缩水,可能更多是美国总部传达的信息。”
现象二
跳槽旺季成观望季
不仅仅是埃森哲,eBay、五大会计师事务所等最近也传出了进行人员调整的“风声”。
一位刚刚从eBay离职的员工向记者表示,“最近两三个月以来,IT行业的人员调整比较多。由于eBay的研发部门主要面向欧美,大概是由于总部要求做出这方面的调整。”该人士最近已经顺利?#19994;?#24037;作,但据他表示,目前身边的同行都放缓了跳槽的节奏,“年底本来应该是跳槽的旺季,IT行业又是一个人员流动性相对较强的行业,但最近大家都搁置了换工作的打算。”该人士向记者说,一方面由于市场可选择的工作机会大大减少,另一方面如果薪酬待遇差不多,换了不如不换  

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: IT 巨头 招聘 指标 冻结 猎头 半年

免责声明 免责声明

     
084期一波中特