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年末"红包"重点安慰核心员工 白领预期年终奖缩水

作者: 佚名  上传时间:2009-02-19  浏览:101
今年有超过半数的员工估计收到的年终奖会缩水,不过大部分人表示可以接受合理的降低。昨天,前程无忧公布了一项调查,大多数企业在年终红包发放上会重点“安抚”业务人员以及核心员工。 
  在去年的年终奖发放上,有超过6成的企业起码涨了10%,其中1/4的企业年终奖增幅超过20%。但今年上班族对“红包”的期望值普遍偏低。有53%的受访者预测企业会降低今年的年终奖,但其中超过8成的人表示可以接受合理的降低。近3成的人表示自己的年终奖不会减少,但其中也有66%的人称,如果降低合理?#37096;?#20197;接受。
  据调查,尽管多数企业对今年的年终奖方案目前暂不表态,但有近2/3的企业已经开始降低员工出差预算、通讯、用车、健身等补贴,“降低运营成本,总好过裁员降薪”。
  调查发现,尽管员工对企?#21040;?#20302;年终奖可以接受,但是对此公平?#36816;?#27627;没有“让步”。几乎所有受访者都表示,企业负责人、高管应该带头降低年终奖,而且降低幅度应该大于普通员工。64%的人为此宁可接受普遍降薪甚于部分裁员。

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