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2005年培训热门关键词

作者: 佚名  上传时间:2009-02-22  浏览:77
IT认证培训
  专家预测,2005年专业领域IT培训将在国内遍地开花。
  关键词:软件人才 网游人才
  预计2005年软件产业规模将达到2500亿元,共需软件高级人才6万人,中级软件人才28万人,初级软件人才46万人。人才需求浩大,给予培训业强大的动力。
  根据IDC公布的统计数据,到2007年,网络游戏产业将达到67亿元人民币,目前全国拥有77家网络游戏企业,游戏玩家有1170万人,而游戏从业人员却只有6000人,人才危机再一次促进了IT培训向专业领域的发展,市场细化是未来的发展方向。
  外语类:
  小语种与行业英语培训,在波?#35762;?#24778;中慢慢吸引着人们的目光。
  关键词:小语种 行业英语
  去年全国对于小语种人才的需求增长了40%,日语、韩语人才的紧俏在东北地区?#20219;?#31361;出,法语、德语?#28909;?#25165;在沿海地区企业?#34892;?#27714;更盛。
  英语培训的市场越做越大,同时也向着专业方向越走越精,行业英语培训应运而生。围?#32856;?#20154;所从事的行业特点,为每个培训者度身定制培训课程。因为与工作实际结合得更为密切,所以学习成果转化率也较高。
  职业培训:
  红红火火的主流职业培训继续延伸求新求变的特点。
  关键词:?#23567;?#35777;”上岗 买方市场
  营销、建筑、金融、信息、人事行政、美术设计等各方领域大大小小的资格认证几乎月月更新,到2005年,国内还将在其他剩余的行业中推广职业资格认证体系,?#23567;?#35777;”上岗已经在某些行业中初露端倪。
  热闹的培训市场不再是以往单一的卖方市场,企业培训需求正呈现出快速增长的局面,为尽快与全球经济接轨,许多民企与国企都积极投身到主动培训的行列之?#23567;?#20197;往外资企业倾向于聘请海外讲师到国内来讲课,如今随着中国员工在外企中担任高管的人数逐年递增,对国内员工的培训开始更加?#35272;?#20110;本土资源,课程采购数量大大增加。
  ?#34892;?#29677;:
  去?#34892;?#29677;的人,被大家称为象牙塔中的另类人群。
  关键词:在职研究生 EDP MBA
  每个周末,大学校园里都会迎来一批另类的学生,其中不乏年龄已“奔三”、“奔四”的公司职员。根据美国教育?#34892;?#30340;统计,美国的研究生平均年龄为33岁。一半以上已经结婚,1/3有孩子,全日制学习对于他们是不可能的,因此有64%的硕士生和39%的博士生采取业余学习的方式完成学业。这?#21482;?#24471;学位的方式就相当于我们国内的在职研究生制度,在不失去现有职位的同时冲刺更高的学位目标。
  EDP(Executive Development Programs)中文名称是“高层管理者培训与发展?#34892;摹保?#20316;为商学院非学位系列的主要机构,承担着培训中高层管理人员的责任,为其提供相应的补充性和前瞻性知识。EDP不认为只有经理才从事管理工作,EDP认为管理是无处不在的。
  前景预测:
  有消息表明在2005年MBA联考中,几乎是8个人中录取1人;又有消息?#25285;?#25105;国目前仅外企就需要近3万余名管理人员,加上国企,我国每年急需大批工商管理人才。
  目前的MBA还远未达到要求。同时MBA不仅仅给中国带来了工商管理的课程,而在中国的教育走向产业化的过程中它或许还能扮演一个急先锋。国外教育的产业化早已进行了多年,教育产业对经济的贡献更是有目共睹:在美国,教育产值处于美国经济所有产业的第三位。在新加坡一份报纸上各种招生广告占到四大版之多。长期以来中国的大部分教育都是政府投资办的,计划经济色彩较浓,学校打广告宣传自?#28023;?#25910;取较高的学费,还是近年来的事,人们的观念上有待继续转变。

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