084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

2005中国企业培训现状调查(一)

作者: 佚名  上传时间:2009-02-01  浏览:79
1.不到一半的参与调查企业有正式的、书面的员工培训计划且能执行下去

    调查显示,有45.65%的企业有正式的、书面的培训计划,而且能按计划执行;有41.30%的企业有培训计划,但是不能按照计划执行;只有13.04%的企业没有制定员工培训计划。数据显示大多数企业意识到了对员工培训的必要性,且有相应的计划,但是在计划的执行过程中有近一半的企业不能按照计划去做,执行力很弱,可见许多企业对培训的重要性还没有一个充分的认识。
① 不同性质的企业之间,企业的员工培训计划也有所不同
  图20显示了不同性质的企业培训计划的执行情况。进一步分析发现不同性质的企业,企业的员工培训计划也有所不同。国有企/事业单位中有员工培训计划且执行的比例最高为61.54%,其次为外资/合资企业,比例为45.45%,而私营或民营企业的比例最低仅为38.10%;在有员工培训计划但未执行的比例中,外企/合资企业的比例最高为45.45%,而国有企/事业单位、私企或民企比例相差无几,分别为:38.46%、38.10%。 ② 规模越大的企业有员工培训计划的比例就越高

  如图21所示,按照企业的不同规模来看,规模越大的企业有员工培训计划的就越多,且执行比率也越高。统计显示:企业规模在100人以下的,仅有16.67%的企业有员工培训计划且执行,而没有员工培训计划的企业比例高达66.67%;企业规模在100―500人之间的,约有41.18%的企业有员工培训计划且能执行;另一方面有员工培训计划但没有执行的比例也很高,达到52.94%;企业规模在500人以上的,都有员工培训计划,但执行的比例也不是很高仅为59.09%。
2.企业对培训内容的选择随意性很大,65%的企业需求和培训脱节
  调查显示,有34.78%的参与调查企业通常会做正式的培训需求调研分析,并根据分析结果安排培训;有26.09%的参与调查企业通常会做培训需求调研分析,但很少按需求安排培训;有39.13%的参与调查企业很少进行培训需求分析。数据?#24471;?#20225;业的培训在很大程度上存在的盲目性,仅有三分之一的企业会对培训作需求分析,且按照结果安排针对性的培训;而约有三分之二的企业对安排什么样的培训内容没有明确的认识,随意性很大。这样就对培训的效果产生了直接的影响。
① 私营/民营企业培训前做需求分析的比例最低
    图23显示不同性质的企业之间,企业对员工的培训计划也有所不同。约有77% 国有企/事业单位通常都做培训前的需求分析,但按?#25307;?#27714;分析安排培训的比例却不高只有46.15%,有30.77%的国有企/事业单位通常做需求分析,但很少按?#25307;?#27714;分析安排培训;私营、民营企业在培训前做需求分析,且按?#25307;?#27714;分析安排培训的比例最低,仅为23.81%;而外企、合资企业培训前不进行需求分析的比例最高为63.64%
② 企业规模越大,培训前做需求分析的比例越高,但整体水平仍偏低
    如图24所示,对不同的企业规模进行数据统计分析表明:企业规模越大的,安排培训前做需求分析且按?#25307;?#27714;分析结果安排培训的比例越高,500人以上的企业比例为40.91%;而在培训前很少进行需求分析的企业比例中,100人以下规模的企业比例最高,达到了66.67%。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

培训发展

关键字: 企业培训 现状 调查

免责声明 免责声明

     
084期一波中特
西甲球队排名 福建快3专家预测 新浪竞彩足球比分直扩播 河南泳坛夺金开奖结果 k冰球杆 15选5预测彩乐乐华东15选5预测 河南22选5第301期 北京pk计划软件手机版 山东11选5绝对杀一码 秒速时时彩会假吗 河南快三实时结果 六合网站一头一尾中特官网 安徽快3走势图 什么是双色球复式票 竞彩篮球大小分预测