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管理故事:管理的“维生素”

作者: 佚名  上传时间:2009-03-30  浏览:100
鲁国有个人叫阳虎,他经常说:“君主如果圣明,当臣子的就会尽心效忠,不敢有二心;群主若是昏庸,臣子就敷衍应酬,甚至心怀鬼胎,表面上委与虚蛇,却在暗中欺君而谋私利。”
  阳虎这番话触怒了鲁王,阳虎因此被驱逐出?#22330;?#20182;跑到齐国,齐王对他不?#34892;?#36259;,他又逃到赵国,赵王十分赏识他的才能,拜他为相。
  近臣向赵王劝谏说:“听说阳虎?#21483;?#39047;重,怎能用这种人料理朝政?”
  赵王答道:“阳虎或许会寻机谋私,但我会小心监视,防止他这样做,只要我拥有不至于被臣子篡权的力量,他,岂能得遂所愿?”
  赵王在一定程度上控制着阳虎,终使赵国威震四方,称霸于诸侯。
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  领导者在授权的同时,必须进行有效的指导和控制。美国一管理学者说道:控制是授权管理的“维生素”。授权管理的本质就是控制。授权必须是可控的,不可控的授权就是弃机,或者说,管理者的诀窍就是给下属两件物品,分别是一根绳子和一块糖,绳子是约束机制,控制被授权者的权限范围;糖是激励机制,是激发下属在权限范围内,最大限度地发挥潜力。合理授权,又合理控权显得?#20219;?#37325;要。

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