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如何从校园人变成企业人

作者: 佚名  上传时间:2009-03-05  浏览:86
不能让鱼吃梨。涉世之初,按照书本上的理想模型,对于事物,我们脑海里会有诸多假设,有太多太多“应该”的东西,结果常常事与愿违,屡屡碰壁。实际上这是学生的心智模型和企业人的心智模型差别太大所致,你认为应该的东西,在别人眼里可能是不应该的,于是就会产生误解和抱怨。所以我们不能做一厢情愿的事情,不能以为我们爱吃梨,池塘里的鱼就会爱吃梨,那样你拿梨到池塘里钓鱼会一无所获的。关注客户的需求,是我们校园人首先要学会的,我们的客户是广义的,包括上?#23613;?#21516;事甚至自己。这样下一?#35762;?#33021;考虑怎样使客户满意。
  不能太追求完美。上司交待给你一个具体任务,任务本身常常带有短、平、快的性质,这时候,切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。年轻人常常想一鸣惊人,想高标准完成上司初次交给的任务,以显示实力和才干,于是追求完美到每一个细节,殊不知,细节是魔鬼。企业强调的是合适的时间、合适的成本、合适的人物、合适的价钱来办到合适质量的事情。是“合?#30465;?#19981;是“完美”。凡事有取舍,事事时时追求完美不是优点反而会变成缺点。
  尝试孙子兵法。年轻人?#19981;?#19982;人一决高下,实际上初入一个领域,我们真的是一个小学生,不管你是什么学历,入得一个行当,从头到脚?#38469;切?#30340;,我们得放下那副不值钱的臭架子。把自己定位太高,常常不能学到企业文化真正的内涵。谦虚低姿态为人,别人非但不会小觑你,反而是一种成熟的表现。
  讲?#23458;?#38431;、?#24039;?#21644;职责。?#25191;?#20225;业不可能单打独斗。加入企业,如果想成功,就要学会尽快融入一个团队,在这个团队?#19994;?#33258;己的?#24039;?#21644;职责。找来公司的制?#21462;?#27969;程和职位?#24471;?#20070;,明了这些看得见的规矩,马上虚心地向?#26174;?#24037;请教那些看不见的规矩。想要被一个团队所接纳,就得想办法接受和认同他们的价值观念。?#22411;?#38431;必然有文化和他自身的一套规矩,个人英雄主义行不通。?#19994;?#33258;己的?#24039;?#25198;演好,才能把一出戏唱完。不能串角,更不能将台后的恩怨带到台前,顾全大局,识轻重,是体现个体和团队价值的重要原则。
  培养技能、?#24895;?#21644;人品。不断学习和掌?#25307;?#30340;技能,能够促进我们在人才市场上不?#26174;?#20540;。但仅仅掌握技术也是不足取的,企业不是学校?增强技能的同时,还要加强自己?#24895;?#21644;人品方面的修炼。良好的人品是大家认可、协作的长期依?#26657;愿?#26159;树立自我?#25918;?#30340;重要筹码。?#24895;?#21644;人品的修炼是一生的课题,而技能是伴随你的职业生涯不断发展的。
 

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