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职场男士千万别乐极生悲

作者: 佚名  上传时间:2009-01-25  浏览:52
签订一笔大的订单,职务得到升迁,彩票中奖,这些欢喜的事件一方面慰藉了为之奋斗的疲惫?#30007;?#28789;,一方面也会使得?#31508;?#20154;得意忘形,忘乎所以,给自?#20309;?#26469;的工作、生活带来烦恼。可能因为大笔订单的签署,使得自己高看了自己的能力,将自信变为了自负;职务的升迁,使得自我膨胀,难以处理和同事、上下级的关系,为人处世的方式改变,陷入人际危机。
  1、目标不要太高
  我们从小接受的?#25913;浮?#24072;长的教诲,就是要求我们要有一个远大的人生目标并为之一生奋斗。?#27426;?#24456;少有人教诲、启示我们如何将这一生的远大目标分解为一个个切实可行?#30007;?#30446;标。我们没有学会,没有实践,使得我们在成长的过程中一遍遍地修改目标,最后自己也搞不清哪一个目标能够证明自己的能力与才华。
  当我们全身心投入这个几经修改、远大而空泛的目标,并在某一天“真正实现”了这个目标之后,自身?#30007;?#29702;基础却并不牢固,于是大喜的创伤很轻易地击溃了我们。
  胜利来得太快,幸福来得太突然,会使我们喜极而泣,也会摧毁我们?#30007;?#29702;承受力,改变我们?#30007;?#20026;。
  2、找到属于自己的价值感
  容易乐极生悲的人,是那?#32622;?#26377;发展出稳定的、肯定的自我价值感的人,他们是属于低自尊的人,他们太需要有一件事来证明自己的能力,来获得自我存在的意义。
  怀疑自身的价值就很容易希望通过或者说利用他人?#30007;?#20026;和反应来定义自己。
  获得合理、正常的自我价值感是需要从小培养的,自我价值感偏低的人更需要通过日常的每一件小事来训练自我?#30007;?#24515;,而不是全力系心于一件所谓的“大事”。
 3、卸除不必要的压力
  没有压力轻飘飘。压力可以使人奋进,可以使人具备动力,?#27426;?#36807;大的压力则会摧毁一个人,这又是倒U形曲线的现实应用。我们很大一部分的压力来自于自己给自己的施压。当人们只有一种方式来获得价值、获得自尊时,这种方式对他的重要?#22278;謊远?#21947;,也同时,他自己在上面施加的压力之大非常人可以想象。
  压力之下的失败令人沮丧,压力之后的成功也容易让人得意忘形。
  4、投机心理要不得
  当我们认同态度决定一切的时候,扎扎实实的生活和工作态度是我们一?#34892;?#31119;的来?#30784;?
  投机?#30007;?#24577;让我们忘却一?#35762;?#22320;努力,期望于一瞬的成功来证明自己,也在“成功”之后让我们忘掉自己。
  5、没有人能随随便便成功
  人逢?#24425;?#31934;神爽。有了“签单”、“升迁”等等的?#24425;攏?#25105;们高兴、开?#22330;?#20852;奋是常理,能够与周围的朋友、同事分享快乐是常情,更要记住的是:成功永远不是一个人的事。成功一定和你周围的人际有关,有自己的努力,也有他人的帮助与协同,所以在?#23567;?#20048;”以后,头脑清醒,心理平和是继续保持良好人际关系的基础,忘乎所以一定在打碎你多年的基石和心血,毕竟我们不应该期冀一生只需要成功一次。
  6、谦逊永远是美德
  学会感恩,是我们保持谦逊的前提。怀有了对周围协助自己成功的人一颗感恩?#30007;模?#26080;论多么大的成功,无论多么强烈?#30007;?#21916;,在兴奋之余都有一条上线把持着我们行为的准则,不会走向极致,不会招致厌烦,不会在成功的喜?#27809;?#26410;退去之时,失败的阴影已经?#37027;母?#29616;。
 

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