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职业规划:我真要做一辈子秘书吗

作者: 佚名  上传时间:2009-03-20  浏览:86
职场如同一盘迷幻的棋局,每一步都面对很多分岔口,留下?跳槽?转行?转型?每一次选择都是一次理性和?#34892;?#20132;织起来的判定,有时更像是一种赌博。选择的时候没有人告诉自己是对还是错,事实?#20808;?#32463;常有人哀怨地感叹:“假如当初选择了另外一条职业路,状况可能就……”?#34892;?#20154;甚至因为一步走差导致了满盘皆输。当然,也有人最终走到了发展的职业“高速公路”。要在职场迷局?#22411;?#22260;成功,把握正确的发展规律是要害。  
  案例 一辈子做秘书吗?
  Susan今年27岁,现担?#25991;?#38395;名进出口贸易公司文秘,工作已经5年了,照理说一切都是得心应手的,但是Susan近?#25307;?#24773;颇不宁静,原来那些刚毕业的学生接二连三地进入公司工作,他们有着朝气蓬勃的脸庞,带着初生牛犊不怕虎的冲劲,有的学生显然是“?#26159;?#22269;戚?#20445;?#36825;等有利条件对她们而言简直就是如虎添翼,事业更是蒸蒸日上。而自己仍然从事辅助工作,心里很不是滋味,回想当初自己单枪匹马地进这家公司拼搏,闯五关斩六将,那种感觉就如同大海中的一叶扁舟,无论是惊涛骇浪还是狂风暴雨,一路走?#27599;?#30933;碰碰都挺了过来。如今年龄上的优越感慢慢的离她远去,一种不平衡感油然而生。展望自己将进入而立之年,还是从事着这份职业,内心交织着与日俱增的惧怕和自?#26696;校?#23545;工作的激情也在这种心理下磨灭了。
  天天早上一睁开眼睛,Susan就觉得一天的日子非凡难熬,仔细一想,她觉得做秘书的日子到了头。事实上,Susan的收入水平在她的好友眼中看来已经相?#36744;?#38169;了,不过争强好胜的她认为凭着自己良好的业绩以及资深的经验,可以不受别?#25628;?#21046;,为了摆脱现状,映入脑海的只有一个念头――跳槽。那么往哪里跳?到?#33258;?#20040;跳?如何越跳越好?未卜的前途令Susan又一次陷入了迷茫。她坦言道,自己除了从事秘书行业,对于别的行业真的是一无所知,另起炉灶的话,也不知道自己适合哪一行。可是,假如不跳,?#35757;?#33258;己对着后辈们虎虎生威的架势,一辈子?#35797;?#24403;秘书?
  为?#25628;?#27714;理想,她正在学习日语,打算用最短的时间学好语言,然后?#19968;?#20250;跳槽。成为茫茫职涯中迷途羔羊的Susan?#19994;?#20102;向阳生涯职业咨询机构,希望得到职业规划专?#19994;?#25351;点。
  职业规划师分析Susan的三大问题
  每个人似乎都会走到这样的选择路口,是该继续这条路的历程还是重新走一条完全?#24863;?#30340;道路,这样的抉择不仅需要决断的勇气,更需要理性的分析和思考。不要以为绝决地重新开始一定是明智的,那样只能证?#30340;?#30340;匹夫之勇,却不能证?#30340;?#30340;才华和能力。静心思考如何突破?#20064;?#25165;是正确的选择。向阳生涯职业规划专家认为,Susan目前所面临的主要是以下三大问题。
  问题一:受职业倦怠感侵袭
  Susan碰到的困惑是职业场上较为普遍的一个问题,任何工作面对的时间久了,经常会产生或多或少的厌倦感,更何况在同一个职位上奋斗了5年的 Susan呢?调查表明?#34218;?#19971;成的职业人士都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作状态较差等情况,这种状况我们称之为“情绪疲软?#20445;?#23427;经常会激化个人职业发展中本来存在的问题,?#29616;?#24433;响了职业人的工作、生活。然而这种状况是可以通过个人心态调整得到改善的,碰到职业困惑首先从自身角度出发找一下原因。她是否具有良好的环境适应能力?另外在今天这个竞争激?#19994;?#32844;场生存环境中,很?#36873;?#29233;一行干一行?#20445;?#25105;们所能做的就是?#26696;?#19968;行爱一行?#20445;?#29615;境很难改变,那么我们只好从自身得到改观,尽量将谋生和人生达到和谐的统一。假如经过比较客观的考察和评价后,真的觉得这个公司没有太大的发展前途,那么,考虑换一个公司和环境?#21442;闯?#19981;可。
  问题二:遭遇玻璃天花板
  任何职业人士在职业生涯发?#26500;?#31243;的不同阶段都会出现不同程度的瓶颈现象,头上的玻璃天花板阻挡自己的?#20013;?#21457;展。Susan的状况显然是遭遇了职业瓶颈。为了保持个人发展的连续性,一定要科学合理进行定位和规划,做好方向目标性强的知识和技能的补充和加强,一鼓作气突破玻璃天花板。此外,还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配,假如Susan目前所学的日语能够学以致用,那么她的选择是可取的。
  问题三:女人的30岁危机
  职业女性在25岁至30岁之间,面临的是一个婚育压力以及新人冲击的压力。那么对于Susan来?#25285;?#26159;怨天尤人还是得过且过?重要的一点是调整好心态,正视自己的情况,懂的扬长避短,尽早规划好自己的职业生涯。
  职业规划师建议以变化对应挑战
  根据Susan的情况,职业规划专家建议,要以变化来应对职场的问题和挑战。具体可以发展的方向如下――
  方向一:可以向人力资源领域发展
  在同一家公司连续作战5年的Susan,已经有了较长时间的行业积累,这是任何想向高端发展的人都必须去认真考虑的问题。经验是能力的铺垫,经验是资源,经验是晋升的砝码。任何人的职业发展都存在着不可逆转性,任何人的职业定位,都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜?#30465;?
  专家建议Susan可以向目前公司的上级领导提出向人力资源这一领域进军。假如得不到上司赏识,那么跳槽是明智的选择,因为在一个没有发展潜力的公司埋头苦干是没有未来可言的。
  

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