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职场新人应该学会合作与分享 最忌眼高手低

作者: 佚名  上传时间:2009-01-04  浏览:95
大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“?#20808;?#26399;”的职场新人面临着巨大转型压力。
    记者近日在采访中发现,心理承受力差、不懂人?#24335;?#24448;、礼仪文化缺失?#20219;?#39064;已成为不少刚工作的大学生的通病。
    而来自心理咨询?#34892;?#30340;一份统计也显示,在刚刚踏上工作岗位的人群?#26657;?#20986;现社会适应不良症状的比例高达90%。
    职场如战场!2008年的夏天,又有一批新人要参加战斗了……
    关系篇合作分享  
    汉语里有个很重要的?#24335;小?#20154;际关系?#20445;?#26377;人说,一个人的成功20%归功于专业知识,80%归功于人际关系;日本也有类似的词,叫做“人脉?#20445;?#25152;谓人脉是事业成功的重要保证;美国管理学家用的?#24335;小?#22242;队?#20445;?#36825;个词在现代化的公司企业里已经深入人心,强调团?#21448;?#32988;。对于职场新人来说,学会处理人际关系也成为一门重要的必修课。
    于阳大学毕业工作已十年,怎样处理好人际关系?于阳的建议是首先要合作与分享,多跟别人分享看法,多听取和接受?#26174;?#24037;的意见;其次是坦诚布公,不说虚假的话,不说阿谀奉承的话,不搞小圈子;最后是坚持原则,同时又善于变通。在大是大?#24039;?#35201;毫不动摇,这样别人才会觉得你值得信赖。在适当的时候要采纳他人的意见,在不违背大原则的情况下也可以做出妥协,这样你的人际关系才能融洽。
    心理篇“潜水?#34987;?#32047; 
    “刚毕业的年轻人容易将事情看得简单,同时过于理想化。”心理咨询师胡慎之说。“ 大学生刚参加工作时感觉不适应,与他们事先对新岗位估计不足、想法不切实际有关。”新人?#24378;?#33021;是满怀理想而来,结果发现自己的职位是最低的,收入是最少的,没有什么发言权,心理上便不舒服,感?#23613;?#29616;实的残酷”。因此,新人们在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标,这是树立稳定心态的前提。
    “没有一家公司是完美无缺的。”胡慎之说。“如果你刚来?#22949;?#20303;它的缺点不放,那你的心态也不会好,自然而然,工作也就很难出成绩。”俗话说“人无完人,金无足赤?#20445;?#19968;个企业的生存、发展,自然有它的道理,我们不能仅盯着它不合理的一面而忽视了它合理的一面。“要客观全面地?#27425;?#39064;,这一点对新人尤其重要。”
    现在网络上有种行为?#23567;?#28508;水?#20445;?#32844;场新人也应该有这种“潜水”精神。学会积累,学会容忍,是每一个新人的必修课。在成功的道路上你会遇到很多挫折,有些是你的错,有些并不是你的错,所以你没必要为此整日忧心忡忡。“你应该学会把受到的挫折转变?#19978;?#19968;个目标的力量。”胡慎之说。
 

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