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女性如何面对职业生涯

作者: 佚名  上传时间:2009-03-14  浏览:91
日前,北大经济学院博士生导师、保险专业创始人孙祁祥教授、卓越网CEO王树彤女士做客北京大学百周年纪念讲堂四季庭院,进行了一场精彩的对话。
    谈及女性应该树立什么职业观念,王树彤指出,与漂亮的简历与辉煌的经历相比,企业更看重一个人的?#23548;?#33021;力。对于一个员工,首要考虑的,是品格,是正直和诚信。在加入WTO之后,诚信将是中国企业的一块?#36234;?#30707;。企业中做事的这些人是否具有正直和诚信的品格,将会直接关系到将来企业面向市场的时候,会不会本着正直和诚信的原则。其次企业会看中一个人的态度,看他是不是愿意努力,是不是有热情愿意把事情做好。肯学和肯干是我个人考核人才的第二个标准。我相信无论是“普通一兵”也好,或是“部门主管”也罢,男性员工与女性员工都应该有这样的信念,在这个位置上,我要成为同行业中最好的、最出色的。再次是能力,是不是能干,会不会巧干。
    王树彤认为女性在就业方面的优势,主要有三点。
    第一是女性的直觉,第二是耐心或韧性,体现在工作中就是负责,或者是对一件事的执着。第三,女性更加细腻、更具亲和力。
    对于女性有哪些劣势的问题,王树彤女士坦言,在社会上,会有很多有色眼镜来看你,同时在家庭中,女性天生要扮演更多的?#24039;?#36825;些都会给她们的事业发展带来一定的影响。此外,在工作中还有一些很细致的问题。比如说女性比男性更爱面子。同样在做一个演讲,如果女性被挑战了,可能马上就会不说话了。这些细微的差别还是存在的。
    说到成功的女性如何定义成功,孙祁祥教授认为,成功不是特别好定义的一个?#30465;?#25105;们只能对事情本身做成败分析,而不好用成功与否来衡量一个人。其实每个人都有自己成功的一面。王树彤则认为好的成功标准应该是“身心富足”。
 

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