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真经:解开属于你的“职升机”密码

作者: 佚名  上传时间:2009-03-19  浏览:59
无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满?#21496;?#20105;,但似乎也有可载你不断升迁的飞机,只要能打开这扇门,便能一?#20998;?#19978;,享受工作。
    但?#24039;稀?#32844;升机”并不容易,在此之前,你需要掌握一系列密码
    1 .坚持理想
    理想之于个人,犹如灯塔之于?#25191;?#35768;多事业上的成功者在回顾奋斗史时往往会提到“冥冥中似乎有神灵的指引?#20445;?#20107;实上,这个神灵就在他的心?#23567;?
    2 .明确为谁而工作
    尽管在回忆求学经历时,多数人会自嘲年少时为老师而学习的?#30340;?#22836;,但在工作中,却依然傻傻地认为自己在为老板而工作。事实上,能否在过程中发掘出更多的宝藏则完全取决于你自己。
    3 .职业化、专业化
    知识总是相通的,如果能将工作之外的知?#24230;?#20250;贯通,运用于工作中,那你更是老板眼中的创造性人才。
    4 .不满于只做“执行者”
    没有最好,只有更好,任何工作都有改进的余地。如果你能很好地管理你手头的工作,做得令老板惊喜,那么,离“职升机?#26412;?#19981;远了。
    5 .不功利
    这一条极其符合曾流?#24184;?#26102;的《商道》所揭示的根本道理。不功利的人往往会更为顺利地获利,原因很简单,不只盯着“利”字的人因为排除了功利的?#25159;牛?#21453;而能做出更加正确的判断。
    6 .胸怀激情、感染他人
    无论你的老板本身是否属于激情派,他都一定不愿意看到死气沉沉的下属。激情的员工往往受到上司欣赏,不管他是否?#19981;?#20320;本身,但一定会?#34892;?#20320;能感染周围的同事,为组织带来无限的活力。
    7 .积极地理解信息
    这应该是保持激情的前提。挫折总是不可避免,但最终结果取决于你的处理方式。积极地理解信息可以给予人积极的心理暗示,有助于保持阳光的心态,在逆境时可以理智地分析所遭遇的挑战,让自己的激情不褪色。
    8 .管理好上司
    无论你处于何种职位,都不仅是个被管理者,你同样可以实施反向管理。简单地说,就是充分发挥你的影响力。这包括妥善地处理与上司的争执,及时地化解上司的难题。

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