084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

职场生活如何更成功

作者: 佚名  上传时间:2009-01-26  浏览:96
出场人物:刘先生,某跨国公司驻中国总部培训部副部长。1994年大学毕业,获得本科学士学位,是一名年轻的成功人士。
    如果现在有三个团队让你选择加入,天堂、人间和地狱。天堂团队会让你学到很多现成的成熟的管理知识;人间团队乱一点,当然也就会有一定的风险;地狱团队就不言而喻,纯粹在帮你消耗生命。你会选哪个?通过这个选择就可以分析出你在职场上是怎样成功、失败或者变得平庸的了。
    而实际上,每个人都有到达成功的不同方式和办法。或者你更适合学习现成的理论知识再去应用,或者你更适合在实践中通过体验的方式来锻炼自己。但总之,如果三次以上,你总是能解决疑难问题,那么你就是这个领域的专家。
    可实际问题是,公司里常常会出现这样的现象:有的员工无论做得好与不好,上司都很?#19981;叮?#29978;?#20102;?#19968;步一步高升,也不会出现上司因为担心下属功高震主而不高兴的情况。这又是为什么呢?归根到底,就是与上司的沟通。实际工作时会发现,上下级的关系往往是情感因素为主,而信任?#20219;?#36741;的。所以,培养情感对于职场上的成功至关重要。
    另外,说到个人素?#35782;?#32844;场成功的影响,?#19994;?#20010;人体会就只有一句话:“心态大于技巧,习惯大于知识。”
    事业成功的数学公式
    出场人物:陈先生,资深律师,某律师事务所合伙人。有过20年以上从业经验。
    我带过不少实习律师了,也结合我自己的经验,我想可以把事业?#20808;?#24471;的效果表述成一个公式吧。那就是热情?#20102;?#32500;方式×能力=工作效果。
    热情是第一位的,也是日后全部工作成果的原动力。思维方式是第二位的,因为它决定你会把自己的才华和精力奉献给哪一个领域的工作,决定你走哪一条路。能力是第三位的,而工作能力实际上是随着经验而来的。工作热情相对?#34892;?#21270;一些,跟你个人的成长历程有不可分割的关系。而思维方式最终取决于一个人的个人素质,大部分是靠后天学来的,是学而知之的东西。
    我个人认为这个公式适合所?#34892;?#19994;,而针对每个行业的特点还会有一些其他的附加因素影响工作效果。比如?#25285;?#24459;师行业是一个以实践为主的行业,经验的重要性就比其他行业更多一些。另外,律师行业对学历、专业资格考试以及专业水平要求相对也高,这些都是由行业决定的。
    发展取决于本人的能力
    出场人物:程先生,网络公司总经理,人事制度顾?#30465;?985年大学毕业,有过10年外企工作经验。
    ?#20197;?#32463;参加过一个专门为在外企工作的白领人士,当然也有部分金领阶层而举办的讨论职场问题的沙龙,有大约100人的规模。当时我做过一个调查,对于“哪些因素导致30岁职场上的成功”这个问题,现场得出的答案都非常贴近现实?#32431;觥?#27604;如,出国深造后回国当“海归?#20445;?#22312;国内参加培训课程以培养专业能力等等,基本都是以提高学历或者学力为基础的。大家一致的意见就是,在职场上考虑东西时不要过分实际,要注重培训和知识发展的能力,这样才能在30岁以后有更多的潜力。30岁以前的生活不是在赚钱,而是在赚未来。
    但是,也有人对此提出异议。有一个有过若干家外企工作经验的外企人说他曾经服务过的公司,并不是完全?#19981;丁?#28023;归”。如果领导层里管事的人?#23567;?#28023;归”背景,那么他就比较容易接受“海归”派,也自然会给他们更多表现自己和晋升的机会。但最终的发展仍然取决于本人的能力,不见得受过更高等教育的人就有足够的能力。我个人更同意这样的观点?#32791;?#21147;和学历一定程度上有关?#25285;?#20294;是不一定成正?#21462;?#32780;人脑在他(她)16岁以前就基本定型了,也就是说他(她)的思维形式已经基本定型了。
 

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 职场 解除 劳动 补偿金 免征

免责声明 免责声明

     
084期一波中特