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解读郭台铭职场学的智慧

作者: 佚名  上传时间:2009-04-13  浏览:89
近日,鸿海郭台铭和台湾大学生谈话,他谈到了职场的几点要素,为大学生答疑解惑,为他们在当前经?#20204;?#20917;不好的情况下抛砖引玉。
  看了商业周刊这个文章,我首先想到的是:为何大陆很少有企业家能够和大学生对面座谈?恰恰相反在国外、港奥台,这样的事情比较多。比如,李开复就经常为职场新人写写建议和文章。
  这个问题有点类似经常有人抛出的议题:为和大陆的成功商人或者有钱人对公益事?#24471;?#26377;西方人那么热情?
  ?#25910;?#30456;信随着网络的普及,公民意识的健全和完善,这些将越来越好。这里暂且不用评论了。回到主题,我可以用如下词语总结郭台铭的职场智慧:职业规划、经验归零、大智若愚、踏实、执着、冷静。
  对于职业规划,郭台铭说得很好:第一个十年为钱而工作,第二个十年为理想而工作,第三个十年为兴趣而工作。这是职场的三部曲,也是人生的三步曲,其实人生也就两个三十年。
  所以工作之初,就要先务实、现实。钱是个人一?#20889;?#22312;的基础。这是当代职场和环境的现实。没有足够的钱,生存都是问题,更无法奢理想和兴趣。在有自?#22909;?#30830;的人生规划的情况下,就?#27599;?#33391;好的情商去实现。
  常常说,是情商而不是智商决定一个人的一生。郭台铭的讲话中也体现了这点。大智若愚、执着、冷静,都属于情商的范围。就像NBA的比赛,竞争异常激烈,乔丹、科比等之所以成为巨星,是因为他们往往能在危机、紧要的关头冷静、执着,并最后反败为胜。这也就是郭台铭说的如何确保反败为胜的办法。再比如姚明,拥有先天的身高,还拥有技术,但有时候在紧要关头容易紧张,会失去一些获胜的机会,以致离开终结者始终有点距离。
  在情商之中,最重的是踏实。踏实表明的是良好的心态,是执着、冷静、大智若愚的结果的表现。不能踏实,就不能获得沉淀。
  华为企业文化中有这样一条:鼓励小改进,少提大建议。这也是力求让员工安于本职,不断提高效率和业务价值的踏实的做法。
  ?#34892;?#20154;有了一定的经验,就会自?#28023;?#24515;态和行为开始天马行空,特别是面对新人有一种先入为主的“自豪?#23567;保?#20294;就像郭台铭所说“在动荡的近日环境理,企业对人才的需求是不断改变的?#20445;?#25152;以“经验”的价值周期在越来越短,需要及时地归零。
  最后,以郭台铭的一句话结尾“不景气,我全身充满?#20998;尽薄?#36825;就是职场和人生的智慧。


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