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对话时代集团CEO安?莫尔女士

作者: 佚名  上传时间:2009-02-15  浏览:103
“商业女性导师计划”于2006年首次由美国时代集团的财富杂志的主编帕迪-赛乐女士所创办,这项活动的内容是,由该杂志每年会选出全球最有影响力的300名职业女总裁,在全球各地召收女学员,通过师徒间一对一的培养,激励全球各地的女性职业经理人的发展。
    该活动在时代集团(TimeInc。)的女CEO安-莫尔女士(AnnMoore)的大力支持下很快就得到了包括雅芳集团CEO钟彬娴女士(AndreaJung)等世界500强集团的女高管们的响应。参加的女学员将在美国与女导师在一起进行一个月至几个月的?#36842;埃?#36890;过面对面的沟通,了解女导师们在工作、学习及?#20102;?#20154;生活中的思想与习惯,从而学到更多的商业理念与人生价值。我是第一个参加此项活动的中国学员,并?#20197;?#22320;成为时代集团(TimeInc。)的女CEO(AnnMoore)安-莫尔女士的学生。
    AnnMoore背景资料:作为世界最著名的时代周刊集团的CEO,同时也是全球是著名的女企业家,长年占据着财福杂志最具权威女企业?#19994;?#21069;20名)。ANN的精力旺盛,独立自主,极富于表现力,认识她的人很难不被她吸引。
    她1978年哈佛商学院的女MBA(哈佛是从1976年开始招收女MBA),随后,安加入纽约的美国时代集团(该集团为全球最大的杂志集团,包括时代杂志,人物杂志,InStyle,体育画报等都是目前最强的杂志),从一名普通员工做起,安把人物杂志的发行量和收入都翻了三翻,并使其成为了美国最受欢迎的杂志,发行量最多达到800万,其中805为订阅户。23年的出色工作经验,使安最终成为时代集团的CEO。与大部分哈佛早期的女MBA学员不同,安是事业与家庭双丰收的?#20197;?#22899;性,因为哈佛曾经统计过,有90%的早期女MBA虽然在事业上成绩蜚然,家庭生活却并不如意,往往在职业生涯结束后感到人生并不幸福。因此,安受众人追捧,更为媒体界的女性奉为偶像,不仅是因为她长年来多次当选全球最具权威的女性(如财富杂志),更因为她能够很好的平衡家庭和事业的关系。
    在美国近两个月的时间中,我在安的指导?#22242;?#20276;下参加了《时代周刊全球100名人》的盛典,到哈佛她的演讲,在加州向与会的300名来自全球的著名女CEO做了关于导师项目的演讲。这些内容,将在今后的文章中一一介绍。在我们从纽约到安的?#24863;?哈佛商学院的路上,我在安的私人飞机上对她进行了非正式的采访,通过一些可能令我国职业女性?#34892;?#36259;的话题,可以使我们从侧面更多的了解这位全球著名女CEO的个性。
    问:安,为?#35009;?#20320;能如此成功?
    Ann?#20309;?#25214;对了最适合我工作的地方。成功是一种自我感觉和自我评价。?#19994;?#25104;功来自于我对自己的了解,而且明?#36164;裁?#23545;我是最重要的。清楚地了解自我,让我比别人表现更卓著。
    我挑选了最适合自己的行业和公司,?#19968;?#36153;时间在学习自己的业务而不是跳来跳去。在做了《人物》杂志(People)10年之后,当时机来临时,我已经做好了充分的准备。我从未失去对工作的热情。?#19968;?#39038;自己的工作,不禁感叹:多么奇妙的30年!最近在我和同事们的晚餐中,?#19968;购?#20182;们提到,杂志的标题来影响世界是一件多么酷的事。在30年后还能保持工作热情是非常重要的。
    问:在你的成长过程中,你的偶像是谁?
    Ann:在职场中,我父?#36164;俏业?#20598;像。但?#19968;?#26159;从我妈妈那里学到领导力。她虽然是个家庭主妇,却在家中,在教?#32654;錚?#22312;邻里中,在学校里,她都是个?#23548;?#30340;CEO。做为一名50年代的家庭主妇,她虽然没有?#35009;?#32844;位,却有实实在在的影响和领导周围人的能力。
    有了小孩以后,也是提升领导力的过程,带孩子的过程,一点也不比从哈佛经济学院学到的少(注:Ann是哈佛经济学院早期少有的女性MBA之一)。家中管理孩子的方法就也可?#26434;?#22312;市场中,比如“多说请,谢谢?#20445;?#35760;着做作业?#20445;白?#24847;看马路两边?#20445;?#21548;老师话”……
    问:CEO这个职位来的是时候吗?
    Ann:早之前我?#35009;?#24819;过要得到这个职位。当时我正面临着一个更大的难题:如何帮我儿?#30001;?#35831;学校。?#35759;?#23376;?#24466;?#19968;所好学校可比当一个CEO要?#35759;?#20102;。
    CEO的工作是一种承诺,所以要注意你想要?#35009;矗?#25105;经常告诉人们:别太急急忙忙的。
    问:谈谈你丈夫。在以前的采访中你谈到过,你很?#20197;?#22312;最合适的时机遇到他,而且没有失去过他。你们的关系在你成为时代集团的CEO以后,有没有受影响,有没有?#35009;?#21464;化?
    Ann:?#20197;?#22320;是,他在他的行业中有着很重要的工作,他自己也很忙。更?#20197;?#30340;是,在过去的10,他一直在洛克菲乐?#34892;?#19978;班(就在时代集团大厦的?#21592;?,我们每天可以一起上下班。
    到纽约工作对我们两个人的职业发展都很有利。他是鼓励?#19994;?#32445;约发展的朋友之一。我在哈佛商学院念二年级的时候,他接受了一份在纽约的工作,几个月的两地相思之苦,让我下定决心一定要想办法在毕业之后也到纽约工作。
    问:有不少HBS(哈佛商学院)的女性?#23478;?#20026;一直寻找合适的成?#19994;?#26102;机而往往错过了自己的另?#35805;椋?#20320;结婚多久之后决定要孩子的?
    Ann?#20309;?#32467;婚的时候非常年轻,我来到HBS时就已经结婚了。在我姥姥家,我是32个孙子辈中最年长的,我和弟妹们年纪相差不少,?#23548;?#19978;,我妈在生?#19994;?#24351;的时候,是我开车把她送到医院的。因此在带孩子方面我可是很擅长,我在24岁结婚,35岁要的Brendan(Ann的独子)。
    至今我都觉得我找?#19994;?#32769;公是找对人了,而?#19994;?#30446;前为止我们?#36141;?#24681;爱。
    问:啊,这样?#30340;?#22312;哈佛居然都没有经历过校园恋情?
    Ann:还真没有过。
    问:你们为?#35009;?#20915;定只要一个孩子呢?
    Ann:2个孩子所带来的压力,可不止是带一个孩子的2倍,3个孩子的压力就更是幂指数增长了。所以我只要一个。今年夏天,?#19994;?#20799;子从哈佛毕业了,我也总算完成?#25628;?#32946;孩子的压力。可同时,?#19968;?#35201;继续?#23637;?#19968;位89岁的婆婆,她就住我家隔壁,还有我父?#31119;?#20182;们住在其它的州。从?#23637;?#23401;子到?#23637;死先耍?#22312;美国,你就不会有闲的时候。?#20219;?#20204;老了又有谁?#23637;?#25105;?我老在想这些事。
    问:祝贺Brendan从哈佛毕业呵。但假设Brendan没进哈佛,你会希望他进哪个学校?
    Ann:麻省。我父亲从那里毕业。?#23548;?#19978;,?#19968;?#30495;和他们的学院联系过。他们的办公室就在时代生活大夏里(时代集团的办公地点)。或者普林?#32423;伲?#25105;外婆住在那,那也是我父亲长大的地方。
    问:或者西部名校斯坦佛?
    Ann:美国西部?没门儿,我唯一的儿子可不能离我这么远!(她一直住在美国东部的纽约)
    问:你对Brendan的职业发展有?#35009;?#24433;响,他会听你的吗?
    Ann:不,我连让我儿子拿个驾照都办不到。他和我很不一样。他很有数学头脑,还特别聪明。我相信我已经非常擅长数学了,我本科就是学数学的。
    当父?#23500;?#35753;人变成谦虚,当你想帮五年纪的孩子辅导生物的时候,你会发现他们现在的课本已经比你当年的课本?#35759;?#20102;。现在的年轻人太聪明了,我儿子和他们的朋友让我觉得蛮可怕的。
    问:你在哈佛的暑期?#36842;?#26159;做?#35009;?#30340;?
    Ann:天啊,?#24378;?#26159;很久以前了。我那时在波士顿市区的UnitedMedia做一个媒体顾?#30465;?
    问:如果你毕业后没来时代集团,你可能会去哪?
    Ann:美国速递AmericanExpress,?#19994;?#26102;得到一份优厚的录用条件。他们品牌好,还给我一张免?#35757;?#37329;卡!我真是高兴快了,我爱美国速递!
    问:听?#30340;?#27605;业时接到了13个工作录用通知,可你却选了待遇最低的那家,在那之后,你都不好意思参加同学聚会?
    Ann:哈哈,是啊,不过25周年同学聚会的时候,?#19994;?#19981;是最差的。
    问:谈一下那些让你彻夜难眠的决策,举一个例子就好。
    Ann:嗯,目前杂志行业的市场在萎缩,我们的行业在一个转行期,使我们必须面对消费者的变化,相应的广告模式也在变化。
    因此,我们必须全现分析我们的市场定位,这是杂志转型的最后期限。
    问:安,你对公司的互联网业务怎么看?
    Ann?#20309;?#20204;加速了多元化平台的打造。人们将不再满足简单的纸质的杂志,还需要网站做为补充。比如说每年的超级碗比赛(美国每年年底最著名的橄榄球总决赛),我们?#23478;?#29031;1万5千张左?#19994;?#29031;片,但只有极小部分能用在杂志上。现在这些很棒的照片还可以放在我们的网站上,这可能要我们多付一点点费用,然后我们再?#25214;?#28857;点广告费用,以保证我们在增加内容的同时还不会亏?#23613;?
    问?#20309;?#20102;这么多问题,?#19968;?#24819;请你对中国的女经理人们说?#30340;?#20170;后十年的打算。
    Ann?#20309;?#24076;望是去国外的一家女性领导学院做老师,能?#35805;?#33258;己所做的,所想的教给那些女孩,这会多有意思!如果你能在全球加强公众教育,就能解决这个星球上的好多问题。
    当我看到奥普拉在电?#30001;?#25152;做的和她所写的,她认为她能通过给非洲年轻的女孩带去领导力训练,从而改变南非的面貌。我深?#24085;?#23548;力培训的力量。

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