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杜亮:跳跃的80后创业者

作者: 佚名  上传时间:2009-02-25  浏览:71
每个年代的人都会因为所处年代的科学技术水平、社会制度、生活习惯、自然环境、文化以及社会等综合因素的影响而有所不同,80后的人出生在改革开放初期,又赶上信息时代刚刚起步,这一代人的思想更加开放,更容易和愿意接受新鲜事物。
  杜亮,深圳市点意盛世科技有限公司总经理。一个80后的创业者,他拥有良好的教育背景,是标榜80后独立生存的代言人。他认为80后这个名词的出现应该是近几年的事情,以前我们没有这个名词的时候一般都说八十年代、七十年代等等;其实每个年代的人都会因为所处年代的科学技术水平、社会制度、生活习惯、自然环境、文化以及社会等综合因素的影响而有所不同,80后的人出生在改革开放初期,又赶上信息时代刚刚起步,这一代人的思想更加开放,更容易和愿意接受新鲜事物。几年前,80后这个名词在网上出现的时候,网络上的言论对80后并不友好,就像我们现在看到对90后的评论一样,这很正常,在飞速变革的年代,代沟的形成是很自然的事情。但是历史的车轮是不会停止转动的。每一代人都会用他们自己的方式去承担历史所赋予他们的责任。
  80后不都是另类
  问:“80后”通常被外界贴上“崇尚自我、个性张扬、自私,缺乏责任?#23567;?#31561;很多的形容词,这代人有很多的比较突出的特征:比如出生在改革开放初期,从生活上,从接受教育的程度都比70以前的条件优越。甚至很多是独生?#20248;?#20174;小在一个相对不错的环境里成长。长大上学的时候到又赶上了90年代年初期信息时代,全球化经济浪潮等等的新鲜事物的纷纷出现。你是怎么?#21019;?0后这一人群的在社会的现象。
  杜亮:80后这个名词的出现应该是近几年的事情,以前我们没有这个名词的时候一般都说八十年代、七十年代等等;其实每个年代的人都会因为所处年代的科学技术水平、社会制度、生活习惯、自然环境、文化以及社会综合因素等诸多方面的综合影响而有所不同,80后的人出生在改革开放初期,又赶上信息时代刚刚起步,改革开放和信息爆炸使得这一代人的思想更加开放,更容易和愿意接受新鲜事物。几年前,80后这个名词在网上出现的时候,网络上的言论对80后并不友好,就像我们现在看到对90后的评论一样,这很正常,在飞速变革的年代,代沟的形成是很自然的事情。但是历史的车轮是不会停止的。我相信,每一代人都会用他们自己的方式去承担历史所赋予他们的责任。
  问:在现在80后比较出色的几个创业偶像,比如李想、高燃、戴志康、毛侃侃等,他们都有一个传奇创业经历,李想放弃了考大学,选择了创业就是一个非常典?#29420;?#23376;。同时我也知道你也在毕业以后就创业的。到现在已经是第二次创业了,打破传统的就业观,独立创业,自己当?#20064;澹?#23545;你来说最当时最大的挑战是什么?
  杜亮:很显然,在对社会、对市场都不甚了解的时候,一毕业就创业了,所面临的挑战是方方面面的,成功的人必然有成功的方法,但一定伴随着成功的运气。李想等人作为80后创业成功的代表,也为我带来一定的压力。但我想,不同的人生经历会创造不同的人生精彩,既然选择这条路,就要坚定地走下去。
  问:你在学校是非常出色的学生干部,还创办了湘潭大学电子商务协会。在学校的经历对你走向社会有没有帮助?
  杜亮?#20309;?#19968;直认为,大学里不断地社会实践和与社会接触,为我后来走向社会有很大的帮助,我?#34892;?#25105;的?#24863;?#28248;潭大学,给了我们一个更加自由、更加自主的环境,让?#20197;?#37027;片天空里自由?#19978;琛?#21019;办电子商务协会是一个契机,同时也是一个很好的平台,通过协会,我更方便地接触外界,那时候胆子也大, 04年我?#21069;?#20102;一个中国鹰派联盟走进大学的活动,我直接打电话和写信给湖南卫视与凤凰卫视,诚邀他们过来采访报道。到后来,我又逐步与他人合作创办了湖南怀化市电子商务协会,又参与到中国电子商务协会的一些运作中去。下个月,我们公司作为发起单位的深圳市电子商务协会也要成立了。创办协会的经历,让我永生难忘。
  创业并不是最难的
  问:在经历一次创业之后,你最大的体会是什么?
  杜亮?#20309;?#27809;有继续第一次创业,是觉得再一开始很多事情就没有谈好,没有?#33539;?#19979;来,权责不清,方向不明,合伙人有一定的矛盾。通过一次创业,让我感受最深的是创业不是过家家,权责利益以及方向是一定要明确的。
  问:在第一次创业失败后,仅半年的时间,再一次创业。为什么在这么短的时间里选择再次创业.
  杜亮:怎么?#30340;兀?#19968;颗不安分的心是不会安分跳动的。创业是梦想。
  问:两次的创业选择是都是服务网络公?#23613;?#23601;?#21451;?#28023;经济较发达制造业较密集的长三角和珠三角来说,这类的服务性质的网络公司可谓是多如牛毛。竟争?#19978;?#32780;知,两次选择的都是同样的事,是什么原因让你这么执着做这一件事呢?
  杜亮:你刚刚说到,沿海地区制造业发达,?#34892;?#20225;业众多,这里有广阔的市场。再则,创办服务性的网络公司也是从实际出发的需要,毕竟我们底子薄,实力有限,有的是我们的思想和创意。何况经历一次创业,让我对所从事的行业更加了解,也更?#34892;?#24515;去做好它。而且我们现在有了新的方向和模式,我们提倡整合网络营销。
  问:整合网络营销,与众多的网络公司的区别在那里?
  杜亮:整合网络营销的是什么?整合的是资源,那么整合网络营销也就是在整合网络资源的基础?#20808;?#36827;行的营销活动,动用一切可以动用的资源去达到营销的目的,它是综合性的、系?#25215;?#30340;,它所创造的价值也是最大的。
  问:曾经看过一篇报道说,80后的创业者大多选互联网领域,这是为什么?
  杜亮:很简单,80后的创业者多半由于年轻没有多少积累,互联网又是一个能创造奇迹的行业,几台电脑,几个人,连上网线就能创造出惊天动地的伟业。80后创业者多半是技术出身,他们可以很方便地利用自己的所学发挥到自己的事业中去。
问:点意盛世是一个全部都是80后的一组成的一个创业团队。你觉得没有成熟老练的管理高层在这个团?#21448;?会不会不利于公司的成长?
  杜亮?#20309;以?#32463;听过一个演讲,演讲者把管理的英文“MANAGE?#20445;?#25286;分为“MAN”和“AGE?#20445;琈AN是人的意思,AGE是年龄的意思,也就是说,管理就是要一定年龄的人去做的事情,他说的没错,管理是要靠经验的。但我们也知道管理是艺术,何况我们同事之间不存在多大代沟。管理问题应该更容易处理。
  个性团队的个性管理
  问:80后都是一群非常有个性,都有着非常浓厚的“个人主义”色?#30465;?#22914;何管理好这些员工,或者同事。
  杜亮:有个性是好事,怕就怕的是没有个性,我们创业,不是给有个性的人带上枷锁,加上条条框框的限制,更多的是给大家一个自由的平台,去帮助每个人的个性伸展,当然,我们说的个性是积极向上的个性。
  问:在很多创业者都会以马云为榜样,从18人的团队一直到公司上市一个都没有走。你如何留住和你一起打拼的创业者,你会用什么方式!
  杜亮:马云的确是个传奇,但我想传奇是不可复制的,18个人的团队一直没有走在我看来是有限的夸张,我更愿意让公司发展到一定阶段的时候,大家能有更多的时间去做自己更乐意的事情,比如有人?#19981;犢词?#29978;至?#35789;椋?#26377;人?#19981;?#26053;游摄影,把公司的事情更多的放手给年轻人去做。当然,那一定是我们取得很好的成绩的那天。
  问:创业中很多一起最初?#34892;?#22810;梦想的人走到一起,最后有很多的原因还是离开了团队。如果说这是一个信任危机的话,你会怎?#21019;?#29702;?
  杜亮?#20309;?#35748;为,这并非信任危机,而是当初的梦想不够远大、不够实际,创业一定要有一个蓝?#36857;?#35201;告诉每个人,我们每天辛苦的工作就是为了那个终极目标而奋斗,达到了那个目标我们就从这个公司所谓的“退休?#20445;?#21435;做自?#21512;不?#30340;事情。对于我们自己,现在这个蓝图还不够清晰,这是我们需要加强的。
  问:在公司制度发展方针,其它管理层的意见与你有明显区别的时候,你如何来协调其中矛盾?
  杜亮?#20309;?#20250;先沉静下来,分析各种意见产生的原因和各种意见的利弊,然后再有条理地与团队沟通,希望我们的团队成员能够走向一致。
  问:对于创业初期来说,在管理上你提倡人性化管理吗?
  杜亮:坚决提倡!
  问:抛开总经理的身份不说,你在创业团?#21448;?#20320;觉得自己更多的是扮演一个什么样的?#24039;?
  杜亮?#20309;?#25198;演是协调者的?#24039;?#21327;调也是一种整合,就像我创办这个公司之初一样,我去整合不同的人,去整合不同的资源,来组成这个公司,在团?#21448;校?#25105;去整合每个人的能力,去协调每个人的工作。此外,每个人都要发挥每个人的特长和优势,在我们公司,有擅长技术的,有口才很好的,而我更多的时候要撰写文章和策划方案。
  问:你跟团队最常用的沟通方式是什么?
  杜亮?#20309;蟻不?#22312;?#34892;?#30340;想法和点子的时候,不分场合的与团队分享出来,我不太?#19981;?#22312;很正式的场合用很正式的口吻与大家沟通。
  问:对于年轻的一代的创业者来说,很多可能都是事业与爱情兼顾。当两者之间发生冲突时,你作什么样的选择?
  杜亮:前段时间接受了南方都市报的采访,是一个关于理财的?#25913;浚?#29702;财师在分析时指出,对于我们,事业伙伴和生活伴侣不可厚此薄彼,说的很对,两边都是你爱的人,要爱你的团队,才能更好的工作,要爱你的伴侣,才能更好的生活乃至帮助更好的工作。
  问:你觉得一个优秀的企业领导人应该具备什么样的素质?
  杜亮:马云说过这样一句话很对,“成功的男人要具备三个素质:眼光、胸怀和实力
  问:最后一个问题,以你个人的经验,你对准备创业的朋友有什么建议?
  杜亮:前面说过,我们要为我们的创业绘制一个远大和清晰的蓝?#36857;?#19968;旦你下定决心,就为它不懈努力吧。

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